認同文化，能力導向，用人之長，以業績證明勝任和潛力；機會、報酬、榮譽向有能力和有責任感的員工傾斜。 

員工晉升：
德才兼備，以德為先，以業績貢獻為重；旗幟鮮明地提拔認同一所文化，體現一所精神，具有足夠完成挑戰任務的能力，勇于承擔責任的員工；員工通過品質、忠誠和能力贏得組織信任。 

薪酬理念：
以崗位價值為基礎，以業績貢獻為依據，參考市場價值；以崗定薪，崗變薪變；獎金分配與部門和個人績效掛鉤；堅持激勵向優秀團隊、優秀員工傾斜； 

干部要求：
品質正直、胸懷全局；以身作則，踐行企業文化；有危機意識和勇于承擔責任；執行戰略、統籌規劃、創造價值、業績優秀；具有學習能力和自我批評精神；培養團隊、搭建平臺；以人為本，激勵員工。